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24.11.2020

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CLEVIS Gmbh
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Wir suchen Teammitglieder, die bereit sind schnell Verantwortung zu übernehmen – bei unseren Kunden gleichermaßen wie bei uns als Unternehmen.

(Junior) Consultant im IT-Projektmanagement (m/w/d)

24.09.2020
CLEVIS - München
Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL

Aufgaben

Willkommen sind alle, die Lust darauf haben mit uns gemeinsam unsere Positionierung im deutschen HR-Markt weiterzuentwickeln und dazu ein Faible für IT mitbringen.
Als (Junior) Consultant im IT-Projektmanagement (m/w/d) übersetzen Sie HR-Fachanforderungen in IT-Konfiguration, organisieren die zugehörigen Datenschnittstellen und integrieren das System in die Unternehmens-IT-Umgebung. Sie bilden dabei die Schnittstelle zwischen dem Kunden und dem IT-Dienstleister.

Qualifikation

 Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Studienrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Informationsorientierte BWL oder einem verwandten Studiengang
 Erste Berufserfahrungen (z. B. auch freie Mitarbeit oder Praktika), idealerweise im IT-Umfeld
 Erste Berührung mit implementierungsrelevanten Themen, z. B. Datenhosting oder Schnittstellenmanagement
 Analytische Fähigkeiten und Bereitschaft sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten
 Kenntnisse im Projektmanagement und der Prozessentwicklung
 Sicheres Anwenden aller MS Office-Produkte
 Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Benefits

Wir bieten Internationalität, flexible Arbeitszeiten und volle Ausstattung für unsere Berater. Zusätzlich zum Gehalt gibt es außerdem Essensgutscheine und andere Angebote.

Leistungsstarkes, vielseitiges Team:
Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und gegenseitiger Unterstützung. Regelmäßige Teamevents und lockerer Umgang tragen zu unserer Kultur bei.

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse: Deutsch - Englisch
Beginn: 01/2021
Dauer:
Vergütung:
Anzahl der Plätze:

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
Wir sind eine Unternehmensberatung im HR-IT-Umfeld. Unsere Projekte drehen sich um die Mitarbeiter im Unternehmen – vom Recruiting über Performance und Target Management
hin bis zu Learning Management u.v.m. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auswahl der richtigen Software für ihre HR-Prozesse und begleiten sie anschließend bei der Digitalisierung ihrer HR.
Auf Basis der Erfahrungen und Learnings aus unseren Projekten im Top Management kennen wir die Entwicklungen und zukünftigen Bedarfe von Unternehmen im Kontext HR sehr gut. Daher beschäftigen wir uns im Unternehmensverbund auch gerne mit dem Thema Start-ups und Gründungen im und für den HR-Markt. Wir gründen entweder selber oder beteiligen uns an Unternehmen.

Unternehmensgröße
21-50 Mitarbeiter

Branchen
Erbringung von anderen wirtschaftlichen Dienstleistungen, Unternehmensberatung

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